NOORSY IRFANIO ROMADHAN (2024) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI MODERASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (541kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (709kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (92kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (136kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (71kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (96kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (435kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (104kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (171kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (496kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja pemerintah daerah dengan sistem informasi akuntansi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini mengkonfirmasi teori Stewardship dan Agency dalam memprediksi kinerja pemerintah daerah. Objek penelitian ini adalah Organisasi Pemerintah Daerah di Kabupaten Bantul. Subjek penelitian ini adalah pegawai Organisasi Pemerintah Daerah di Kabupaten Bantul. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data primer yang diambil menggunakan instrument kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan proposive sampling. Data diambil dari 23 Organisasi Pemerintah Daerah di Kabupaten Bantul. Metode analisis menggunakan software SmartPLS 4.0 dan IBM SPSS v.22. Hasil dari penelitian ini telah menemukan bukti empiris mengenai : (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah. (2) sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah. (3) sistem informasi akuntansi tidak dapat memoderasi hubungan antara kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan kinerja pemerintah daerah.

Dosen Pembimbing: Hafiez Sofyani, Dr., S.E., M.Sc. | NIDN0513089001
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Human Resource Competence, Internal Control Systems, Local Government Performance, Accounting information systems
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 05 Jun 2024 07:44
Last Modified: 05 Jun 2024 07:44
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/46108

Actions (login required)

View Item View Item