YULITA PUTRI NURDIASTUTI (2024) THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON EMPLOYEE CREATIVITY VIA PROACTIVE PERSONALITY AT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (427kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (107kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dalam dinamika bisnis modern yang terus berkembang, organisasi tidak hanya diukur dari perspektif keuangan, tetapi juga dari kualitas hubungan antara organisasi dan karyawan. Pemahaman yang mendalam mengenai peran kunci dari Persepsi Dukungan Organisasi dalam membentuk lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan menjadi semakin penting. Penelitian ini menguji hubungan antara Perceived Organizational Support (POS), kepribadian proaktif, dan kreativitas karyawan dalam konteks Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY). Penelitian ini dilakukan di Yogyakarta dengan menggunakan metode survei dengan kuesioner yang disebarkan secara online melalui Google Form. Peneliti memperoleh 50 karyawan yang bekerja di UMY. Peneliti menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji data penelitian. Hasil pengujian untuk model ini menunjukkan bahwa konstruk Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kreativitas Karyawan, Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepribadian Proaktif, Kepribadian Proaktif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kreativitas Karyawan dan Kepribadian Proaktif memediasi pengaruh Perceived Perceived Organizational Support terhadap Kreativitas Karyawan.

Dosen Pembimbing:	Udin, Dr., S.Pd., M.M | NIDN0521128902
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Perceived Organizational Support; Employee Creativity, Proactive Personality
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Aidilla Qurotianti
Date Deposited:	05 Jun 2024 07:14
Last Modified:	05 Jun 2024 07:14
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/46157

Actions (login required)

View Item