RIMADHANY PERMATA UTAMI (2024) UPAYA FILIPINA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJANYA YANG DIKIRIM MELALUI JAPAN ECONOMIC PARTNERSHIP AGREEMENT (J-EPA) TAHUN 2008-2016. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (763kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (268kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (13kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (429kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (473kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (311kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (148kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (279kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (468kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

fenomena pekerja migran telah menjadi isu populer dalam beberapa dekade terakhir, berkurangnya tenaga kerja di negara destinasi dan terbatasnya lapangan pekerjaan di negara distributor adalah salah satu penyebab faktor terjadinya migrasi tersebut. Namun, tren ini berpotensi menimbulkan dampak buruk dalam jangka waktu panjang seperti penurunan kualitas tenaga kerja akibat kurangnya pekerja terampil yang tersedia di negara-negara distributor. Tantangan ini dihadapi oleh Filipina yang berupaya meningkatkan kualitas tenaga kerjanya agar dapat tetap bersaing di pasar global. Kompleksitas persyaratan serta banyaknya pesaing sering menimbulkan hambatan bagi pekerja Filipina untuk mencari peluang kerja ke negara destinasi contohnya Jepang. Dikenal dengan standar ketatnya dalam menerima tenaga kerja asing, kebijakan Jepang dibuat untuk memastikan bahwa tenaga kerja yang diterima memiliki kualitas sesuai standar Jepang. Dalam perjanjiannya dengan Jepang melalui JP-EPA, tenaga kerja Filipina menghadapi fenomena yang disebut deskilling, yaitu status mereka sebagai profesional terampil di negara asal mereka beralih ke peran semi-terampil saat mereka tiba di Jepang. Sebagai tanggapannya, Filipina telah mengambil langkah-langkah proaktif untuk meningkatkan kualitas tenaga kerjanya melalui peningkatan inisiatif pendidikan dan pelatihan, baik secara mandiri maupun bekerja sama dengan Jepang.

Dosen Pembimbing: Ratih Herningtyas, Dr., S.IP., M.A. | NIDN0521017801
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: JP-EPA, The Issue of Immigrant Quality, Education, Training, Japan, Philippines, Skilled Workers, Semi-Skilled Worker
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > S1 Hubungan Internasional
Depositing User: Yuliana Ramawati
Date Deposited: 06 Jun 2024 01:14
Last Modified: 06 Jun 2024 01:14
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/46203

Actions (login required)

View Item View Item