Harwida Novi Kurniawan (2021) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Madukismo Di Padokan, Kecamatan Kasihan, Bantul). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (928kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (699kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (148kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (395kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (707kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (326kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (851kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (161kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (287kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh stres kerja terhadap turnover intention melalui burnout sebagai variabel intervening. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Madukismo. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden, dimana peneliti menggunakan quota sampling dalam pengambilan sampel. Data dianalisis menggunakan metode regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention melalui burnout sebagai variabel intervening.

Dosen Pembimbing: Meika Kurnia Puji Rahayu Dyah Anggraeni, S.E., M.Si., Ph.D. | NIDN0513057601
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 18 Dec 2021 02:59
Last Modified: 18 Dec 2021 02:59
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4645

Actions (login required)

View Item View Item