FAHMI DHIYAULHAQ (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA SMP NEGERI 1 CIPARI). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (788kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (304kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (187kB)
Bab I.pdf
Download (323kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (247kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (430kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (645kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (191kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (404kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (674kB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (886kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada SMP Negeri 1 Cipari. Lingkungan kerja adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja dalam menyelesaikan pekerjaan. Lingkungan kerja yang baik dapat menumbuhkan motivasi kerja. Motivasi kerja adalah kebutuhan yang diperlukan oleh seseorang yang dapat menciptakan semangat kerja. Dengan adanya motivasi kerja yang baik maka kinerja guru juga akan meningkat. Kinerja guru merrupakan hasil pekerjaan atau prestasi kerja yang dilakukan oleh seorang guru berdasarkan kemampuan mengelola kegiatan belajar mengajar, yang meliputi perencanaan pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, evaluasi pembelajaran dan membina hubungan pribadi dengan siswanya. Apabila kinerja guru baik maka target yang akan dicapai oleh sekolah akan tercapai.Subjek dalam penelitian ini adalah Guru SMP Negeri 1 Cipari. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode nonprobability sampling yaitu sampel jenuh. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 35 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, dan analisis jalur (path analysis). Alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, motivasi kerja memediasi secara signifikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Work Environment; Work Motivation; Teacher Performance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Bima |
Date Deposited: | 26 Jul 2024 01:39 |
Last Modified: | 26 Jul 2024 01:39 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/47110 |