FIKA AMANDA FEBRIANTI (2024) PENGARUH TRAINING AND DEVELOPMENT, WORK LIFE BALANCE, AND HAPPINESS AT WORK TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE(STUDI PADA PT. DUA KELINCI PATI JAWA TENGAH). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (615kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (296kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (46kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (62kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (123kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (270kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (364kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (138kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (205kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (513kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (467kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Training and Development, Work Life Balance, dan Happiness at Work terhadap Employee Performance di PT.Dua Kelinci Pati Jawa Tengah.Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diambil dari karyawan produksi PT.Dua Kelinci Pati Jawa Tengah.Teknik yang digunakan adalah non probability sampling dengan jenis sensus sampling dan dengan responden sebanyak 130 karyawan produksi. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah aplikasi SPSS versi 25. Pengumpulan data menggunakan kuesioner atau Google Form.Hasil pengujian ini dapat disimpulkan bahwa Training and Development berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance, Work Life Blanace berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance, Happiness At Work berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance.

Dosen Pembimbing: Rini Juni Astuti, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0521057001
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Training and Development, Work Life Balance, Happiness At Work and Employee Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 23 Aug 2024 03:23
Last Modified: 23 Aug 2024 03:23
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/47238

Actions (login required)

View Item View Item