ANISA DWI CHANDRA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (426kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (47kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (157kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (176kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (157kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (318kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (47kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (226kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (982kB)

Abstract

Kinerja karyawan menjadi kunci utama yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi. Kinerja yang baik mampu mendorong perkembangan suatu organisasi secara optimal. Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja yang baik sangat menentukan tingkat kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di Bank Madina Syariah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel yang digunakan sebanyak 43 responden yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan software SmartPLS versi 4.1.0.3. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Dosen Pembimbing: Muhammad Zakiy, S.E.I., M.Sc. | NIDN0520049101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Situational Leadership Style, Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 08 Aug 2024 07:53
Last Modified: 08 Aug 2024 07:53
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/47545

Actions (login required)

View Item View Item