SAFIRA DAMAYANTI (2024) PENGARUH INSENTIF, PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (376kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (173kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (48kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (209kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (291kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (180kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (518kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (51kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (57kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (488kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (491kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Insentif, Pelatihan Kerja, dan Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada BPRS Madina Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang di dapatkan dalam penelitian ini sebanyak 44 responden. Tehnik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan Smart PLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, insentif tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, insentif, pelatihan kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervning tidak mampu mengintervensi.

Dosen Pembimbing: Sutrisno, S.E.I., M.S.I., Ph.D | NIDN0506018002
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Incentives, Job Training, Work Environment, Employee Performance, Work Motivation
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 08 Aug 2024 07:33
Last Modified: 08 Aug 2024 07:33
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/47558

Actions (login required)

View Item View Item