AHMAD ZAKY MUARIF (2024) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU INOVATIF DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN LIMA PULUH KOTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (548kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (408kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (35kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (163kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (395kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (284kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (549kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (20kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (194kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (670kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja karyawan melalui perilaku inovatif dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Lima Puluh Kota. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner berbentuk Google Form dan terkumpul sebanyak 103 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu path analysis (analisis jalur) dengan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi instrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi instrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif, motivasi instrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, perilaku inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi instrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui perilaku inovatif sebagai pemediasinya, motivasi instrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai pemediasinya.

Dosen Pembimbing: Gita Danu Pranata, S.E., M.M. | NIDN0512086501
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Instinctive Motivation, Innovative Behavior, OrganizationalCommitment, Employee Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Bima
Date Deposited: 02 Aug 2024 09:05
Last Modified: 02 Aug 2024 09:05
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/47748

Actions (login required)

View Item View Item