PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KREATIVITAS PENGIKUT, MOTIVASI INTRINSIK, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI. DAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KREATIVITAS PENGIKUT

Pengikut tampil kreatif ketika mereka menghasilkan ide-ide baru dan berpotensi berguna untuk produk, layanan, prosedur, atau proses (Asad et al., 2021). Untuk menghasilkan pengikut yang mampu berfikir kreatif diperlukan motivas yang kuat dan pengaruh positif dari pemimpin terhadap pengikut. Motivasi Intrinsik adalah motif- motif yang menjadi aktif atau berfungsinya sehingga tidak perlu rangsangan dari luar, karena dari dalam diri individu sudah ada dorongan untuk melakukan sesuatu (Dimova, 2021). Karyawan membutuhkan pemimpin yang mampu meningkatkan kreativitas dan motivasinya dalam bekerja untuk memberikan hasil yang maksimal kepada perusahaan. Sebab peran pemimpin sangat penting dalam menunjang masa depan perusahaan. Pemimpin memiliki kekuatan untuk mengontrol dan mempengaruhi sumber daya organisasi seperti informasi, manfaat dan peluang karir yang sangat penting untuk bawahan, sedangkang bawahan relatif tidak berdaya dan bergantung kepada pemimpinnya (Qu et al., 2015).