ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) KEPALA RUANG TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI BANGSAL RAWAT INAP RST DR. ASMIR SALATIGA

Latar Belakang : Rumah Sakit Militer merupakan salah satu rumah sakit di Indonesia yang juga bertanggung jawab untuk memulihkan, dan meningkatkan kesehatan tidak hanya anggota militer, tetapi juga masyarakat umum. Kepemimpinan di rumah sakit militer yang dilakukan oleh perawat dalam menjalankan suatu organisasi menjadi sangat penting dan menentukan seberapa baik pelayanan rumah sakit berjalan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja perawat di bangsal rawat inap RST dr.Asmir Salatiga.Metode : Jenis penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 88 perawat dengan kriteria sudah bekerja selama lebih dari 2 tahun di RST dr.Asmir Salatiga. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Metode analisis data menggunakan analisis PLS (Partial Least Square). Hasil dan pembahasan : Diperoleh hasil koefisien jalur pengaruh langsung gaya kepemimpinan terhadap kepuasan dengan nilai TStatistics (>1,96) sebesar 4,384 dan probabilitas sebesar 0,000 (1,96) sebesar 14,504 serta probabilitas sebesar 0,000 (<0.05), dan pengaruh tidak langsung (indirect effect) antara gaya kepemimpinan (leadership) pada kinerja melalui kepuasan sebesar 0,322 lebih besari dibandingkan pengaruh langsung (direct effect) sebesar 0,202, kemudian Kepuasan berperan dalam menambah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja perawat dengan total effect pengaruhnya sebesar 0,524. Kesimpulan : Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan dan dampakya terhadap kinerja perawat di Bangsal Rawat Inap RST dr Asmir Salatiga.