TAUFIK AKBAR (2024) THE INFLUENCE OF CHARISMATIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON HR PERFORMANCE THROUGH EMOTIONAL INTELLIGENCE AS AN INTERVENING VARIABLE(STUDY AT PT JAWA MAKMUR). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (417kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (415kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (23kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (201kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (248kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (244kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (500kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (183kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (163kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (798kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dipisahkan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Ada banyak faktor yang berkaitan dengan peningkatan kinerja perusahaan, salah satunya adalah faktor sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan karismatik, budaya organisasi terhadap kinerja SDM dengan variabel kecerdasan emosional sebagai variabel intervening. Penelitian ini mengambil objek PT Jawa Makmur Tasikmalaya. Analisis pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Model dengan Partial Least Square dibantu dengan bantuan alat analisis SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan karismatik berpengaruh terhadap kinerja SDM, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja SDM, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja SDM, kepemimpinan karismatik berpengaruh terhadap kecerdasan emosional, budaya organisasi
berpengaruh terhadap kecerdasan emosional. Serta kecerdasan emosional mampu memediasi pengaruh kepemimpinan karismatik terhadap kinerja SDM dan kecerdasan emosional mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja SDM.

Dosen Pembimbing: HERU KURNIANTO TJAHJONO, PROF. DR., S.E., M.M. | NIDN19710927200004 143 070
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Empolye Performance, Charismatic Leadership, Organizational Culture,Emotional Intelligence
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Yuliana Ramawati
Date Deposited: 28 Oct 2024 06:42
Last Modified: 28 Oct 2024 06:42
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/48399

Actions (login required)

View Item View Item