Deasy Dwi Miranti (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (656kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (623kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (7kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (202kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (173kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (482kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (711kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (8kB)
[thumbnail of Bab VI] Text (Bab VI)
Bab VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (127kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (393kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan karyawan. Menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja kerja. Menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja para karyawa. Menganalisis pengaruh signifikan kepemimpinan transformasional secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Metode Penelitian yaitu penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif. Dengan jenis penelitian survei. Objek Penelitian dalam penelitian ini adalah Dinas Sosial Kabupaten Ngawi. Subjek Penelitian yaitu pegawai Dinas Sosial Kabupaten Ngawi. Populasi sebanyak 43 orang. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi untuk dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan instrument kuesioner. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis menggunakan Analisis Deskriptif, Analisis Jalur. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi Simultan (Uji F), Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t), Analisis Koefisien Determinasi ( R ?2;).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan pegawai Dinas Sosial Kabupaten Ngawi. Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Ngawi. Kepuasan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Ngawi. Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap Kinerja melalui kepuasan Dinas Sosial Kabupaten Ngawi.
Kata Kunci: Kepemimpinan transformasiobal, kepuasan, kinerja

Dosen Pembimbing: Gita Danu Pranata, S.E., M.M. | NIDN0512086501
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 15 Dec 2021 04:00
Last Modified: 15 Dec 2021 04:00
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4841

Actions (login required)

View Item View Item