WAHYO RAHAYU (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWANYANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (526kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (470kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (737kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (525kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (154kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (398kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (705kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap loyalitas karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT. Putra Albasia Mandiri Parakan Temanggung. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan cluster sampling dan purposive sampling atau pengambilan sampel dengan kriteria. Kriteria yang digunakan yaitu karyawan yang bekerja di bagian divisi blockboard dan minimal 2 tahun bekerja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner berbentuk Google Form dan terkumpul sebanyak 186 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu path analysis (analisis jalur) dengan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berorientasi tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, gaya kepemimpinan berorientasi tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi iklim organisasi terhadap loyalitas karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap loyalitas karyawan.

Dosen Pembimbing: Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Organizational Climate, Task-Oriented Leadership Style, Job Satisfaction, and Employee Loyalty
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 01 Nov 2024 02:38
Last Modified: 01 Nov 2024 02:38
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/48448

Actions (login required)

View Item View Item