PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan demokratis dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan karyawan dinas sebagai objek penelitiannya. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan aplikasi Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 25. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan demokratis berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan demokratis berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.