Yulinawati Dwi Rahayu (2021) Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Job Satisfaction terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. BPRS Madina Mandiri Sejahtera. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (773kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (397kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (161kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (235kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (537kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (234kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (566kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (89kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (163kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (639kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji mengenai pengaruh keterlibatan kerja (job involvement) dan kepuasan kerja (job satisfaction) terhadap komitmen organisasi (organization commitment). Penelitian ini melibatkan 33 responden yang seluruhnya merupakan karyawan PT. BPRS Madina Mandiri Sejahtera untuk dijadikan responden. Dalam pengambilan skor penilaian kuesioner ini menggunakan skala likert dan menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji kuesioner. Teknik sampel pada penelitian ini adalah sensus. Teknik analsis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dngan bantuan SPSS versi 21.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Keterlibatan kerja dan Job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.

Dosen Pembimbing: Dyah Pikanthi Diwanti, S.E., M.M. | NIDN0516088002
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 15 Dec 2021 03:55
Last Modified: 15 Dec 2021 03:55
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4855

Actions (login required)

View Item View Item