ANITA BUDI OKTAVIANI (2025) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI JOB EMBEDDEDNESS (PENELITIAN PADA SD MUHAMMADIYAH SOKONANDI). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (451kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (106kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (122kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (173kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (368kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (307kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (565kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (161kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (165kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (958kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (564kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Dengan adanya kepemimpinan yang memprioritaskan pelayanan sebagaiprioritas utama, serta berkembangnya budaya organisasi yang baik, pada kinerjaGuru dengan tingkat job embededdness yang tinggi akan memberikan kontribusisignifikan terhadap peningkatan produktifitas, loyalitas, dan keberlanjutanorganisasi, sehingga mendorong terciptanya lingkungan kerja yang harmonis danberdaya saing tinggi.Penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang pengaruhservant leadership dan budaya organisasi terhadap kinerja Guru melalui jobembeddedness. Penelitian ini menggunakan penelitian purposive sampling dimanahanya karyawan yang berhubungan langsung dengan siswa. teknik purposivesampling ini digunakan untuk melihat presepsi Guru terhadap pengaruh servantleadership dan budaya organisasi melalui job embeddednes. Metode yangdigunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknikpengambilan data menggunakan kuesioner melalui Google form.

Dosen Pembimbing: Udin, Dr., S.Pd., M.M | NIDN0521128902
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Servant Leadership, Organizational Culture, Teacher Performance, JobEmbeddedness
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 13 Feb 2025 03:06
Last Modified: 13 Feb 2025 03:06
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/49151

Actions (login required)

View Item View Item