AURA KHAKIMAH (2025) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI MEDIASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (401kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (129kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior melalui perceived organizational support sebagai mediasi. Subjek penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Tenaga Kerja Transmigrasi di Kabupaten Pekalongan. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 111 responden yang dipilih menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat analisis Smart PLS 4. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behavior, servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap perceived organizational support, perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behavior, dan perceived organizational support memediasi secara positif dan signifikan pengaruh servant leadership terhadap innovative Work Behavior.

Dosen Pembimbing:	Rini Juni Astuti, Dr., S.E., M.Si. and Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0521057001, NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Servant Leadership, Innovative Work Behavior and Perceived organizational support
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Aidilla Qurotianti
Date Deposited:	21 Feb 2025 02:40
Last Modified:	21 Feb 2025 02:40
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/49615

Actions (login required)

View Item