YUDI RICHARDO (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KREATIVITAS PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DINAS KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KLATEN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (702kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (309kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (125kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (217kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (375kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (287kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (669kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (196kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (219kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (527kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kreativitas pegawai di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan (DKUKMP) Klaten. Informasi yang diperoleh dalam penelitian ini berguna bagi perusahaan sebagai bahan pertimbangan untuk lebih meningkatkan kinerja pegawai serta penerapan kepemimpinan transformasional dan pengelolaan motivasi intrinsik didalam Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan (DKUKMP) Klaten. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan (DKUKMP) Klaten.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan diperoleh 100 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program Smart PLS sebagai alat analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kreativitas pegawai, motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kreativitas pegawai, kreativitas pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kreativitas karyawan tidak memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, kreativitas pegawai memediasi motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai.

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Transformational Leadership, Intrinsic Motivation, Employee Creativity, Employee Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 12 Feb 2025 04:32
Last Modified: 12 Feb 2025 04:32
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/49820

Actions (login required)

View Item View Item