REYSCA ERFINA FORNO (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH DIY). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (738kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (341kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (751kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam suatu organisasi agar tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi intrinsik sebagai variabel intervening pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah DIY. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui penyebaran kuesioner pada responden. Sampel yang terkumpul pada penelitian ini berjumlah 105 responden dengan populasi sebanyak 143 dengan menggunaka metode sampling jenuh pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah DIY. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Motivasi Intrinsik berpengaruh positif dan signiffikan terhadap Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing:	Gita Danu Pranata, S.E., M.M. and Udin, Dr., S.Pd., M.M | NIDN0512086501, NIDN0521128902
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Transformational Leadership, Compensation, Employee Performance, Intrinsic Motivation
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	12 Feb 2025 07:59
Last Modified:	12 Feb 2025 07:59
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/49850

Actions (login required)

View Item