SAID AGIL ALMUNAWAR (2025) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN INTRINSIC MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI(STUDI PADA PT. BISMA DHARMA KENCANA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (573kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (172kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (244kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (222kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (437kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (292kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (820kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (200kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (219kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (377kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Ethical Leadership berpengaruh terhadap Organizational Commitment, Ethical Leadeship berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior, Ethical Leadership berpengaruh terhadap Intrinsic Motivation, Intrinsic Motivation berpengaruh terhadap Organizational Commitment, Intrinsic Motivation berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior, Ethical Leadership terhadap Organizational Commitment dengan Intrinsic Motivation sebagai mediasi, Ethical Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Intrinsic Motivation sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan pada PT.Bisma Dharma Kencana dengan jumlah sampel sebanyak 104 responden yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan metode sensus sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis software AMOS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ethical Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment, Ethical Leadeship berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Ethical Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intrinsic Motivation, Intrinsic Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment, Intrinsic Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Intrinsic Motivation dapat memediasi Ethical Leadership terhadap Organizational Commitment, Intrinsic Motivation dapat memediasi Ethical Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior.

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Ethical Leadership, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, Intrinsic Motivation.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 12 Feb 2025 07:03
Last Modified: 12 Feb 2025 07:03
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/49871

Actions (login required)

View Item View Item