TAHTA TANUAL (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEMAMPUAN INOVASI DI MEDIASI OLEH MANAGEMENT KNOWLEDGE (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN ARASKA PUBLISHER DI YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (500kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (491kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (298kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (273kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (302kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (252kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (251kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (249kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (278kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (271kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (459kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformational dan budaya organisasi terhadap kemampuan inovasi dengan knowledge management sebagai mediasi. Objek dalam penelitian ini adalah Perusahaan percetakan Araska Publisher. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling sensus dengan jumlah sampel sebanyak 114 responden. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner, dan Teknik analisis menggunakan SEM dengan bantuan alat analisis smart-PLS 4. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformational berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge management, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge management, knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan inovasi, kepemimpinan transformational tidak berpengaruh terhadap kemampuan inovasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan inovasi, knowledge management dapat memediasi kepemimpinan transformational terhadap kemampuan inovasi, knowledge management dapat memediasi budaya organisasi terhadap kemampuan inovasi.

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Transformational leadership, organizational culture, knowledge management, innovation capability
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 12 Feb 2025 06:59
Last Modified: 12 Feb 2025 06:59
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/49890

Actions (login required)

View Item View Item