ITALIA FERNANDA (2025) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN LONELINESS SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (417kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (571kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (232kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (592kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (539kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuaasan kerja dan spiritualitas di tempat kerja terhadap turnover intention dengan loneliness sebagai variabel mediasi pada karyawan tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Yogyakrta. Menggunakan sampel sebesar 138 responden, yang dipilih dengan teknik non probability sampling. Analisis data menggunakan metode SEM dengan software SmartPLS 4.Hasil penelitian ini menyatakan bahwa workplace spirituality berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loneliness, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loneliness, loneliness berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, workplace spirituality berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, workplace spirituality berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention melalui loneliness sebagai mediasi mediasi, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention melalui loneliness sebagai mediasi.

Dosen Pembimbing:	Rini Juni Astuti, Dr., S.E., M.Si. and Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0521057001, NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Workplace spirituality, Job Satisfactionde, Loneliness, Turnover Intention
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	12 Feb 2025 06:58
Last Modified:	12 Feb 2025 06:58
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/49900

Actions (login required)

View Item