QAUMY FIRDAUSHA (2025) PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN JOB INVOLVEMENT SEBAGAI MEDIATOR. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (687kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (362kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (44kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (136kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (342kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (277kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (636kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (55kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (153kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (745kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi dengan job involvement sebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan-karyawan tetap Perumda Air Minum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak dengan jumlah 153 karyawan. Sampel dilakukan menggunakan metode non-probability sampling dengan purposive sampling. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan path analysis dan sobel test. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan alat uji IBM SPSS Statistic 26 sebagai alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; (2) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; (3) job involvement berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; (4) kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap job involvement; (5) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifkan terhadap job involvement; (6) job involvement dapat memediasi pengaruh kompetensi kerja terhadap komitmen organisasi; dan (7) job involvement dapat memediasi pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasi.

Dosen Pembimbing: Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Work Competency; Organizational Climate; Job Involvement; Organization Commitment
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 12 Feb 2025 06:58
Last Modified: 12 Feb 2025 06:58
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/49902

Actions (login required)

View Item View Item