ALFINA AZIZAH NUR AKBARI (2025) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE BEHAVIOR DENGAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI MEDIASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (313kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (379kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (324kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (772kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (382kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh servant leadership terhadap innovative behavior dengan affective commitment sebagai variabel mediasi pada karyawan Omah Oblong Jogja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus yang melibatkan 127 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 3. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap affective commitment dan innovative behavior. Selain itu, affective commitment berpengaruh positif terhadap innovative behavior dan memainkan peran penting sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara servant leadership dan innovative behavior.

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Servant Leadership, Innovative Behavior, Affective Commitment, Omah Oblong
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 12 Feb 2025 06:55
Last Modified: 12 Feb 2025 06:55
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/49919

Actions (login required)

View Item View Item