MUHAMMAD YUDHA ARDANI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION, DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (135kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (773kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (20kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (97kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (97kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (167kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (464kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (72kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (151kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (612kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi antara lingkungan kerja, karakteristik kerja, work engagement, dan turnover intention dalam sebuah rumah sakit. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh langsung dari Soerojo Hospital melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam peneltian ini adalah metode analisis kuantitatif. Metode ini digunakan untuk menginvestigasi populasi atau sampel tertentu dengan menggunakan instrumen penelitian untuk mengumpulkan data. Data yang terkumpul kemudian dianalisis secara kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya dan dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software Structural Equation Model (SEM). Variabel yang digunakan meliputi lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, work engagement, dan turnover intention.Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil penelitian yang menunjukan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap work engagement, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap work engagement, lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention, karakteristik pekerjaan berpengaruh negatif terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention melalui mediasi work engagement, dan karakteristik kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention melalui mediasi work engagement.

Dosen Pembimbing: Rini Juni Astuti, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0521057001
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Work environment, Job Characteristics, Work engagement, and Turnover Intention
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 14 Feb 2025 01:32
Last Modified: 14 Feb 2025 01:32
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/50022

Actions (login required)

View Item View Item