FARRAS WIDHI MU'TASHIM (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU (STUDI EMPIRIS PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 1 DAN 2 DI SUB-RAYON 02 WURYANTORO KABUPATEN WONOGIRI). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (856kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (936kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (8kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (339kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (551kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (472kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan transformasional, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru. Subjek dalam penelitian ini adalah guru di SMPN 1 dan 2 se-subrayon 2 Wuryantoro Kabupaten Wonogiri. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah teknik sensus (sampel jenuh) yang mana pengambilan sampel menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel. Responden yang terkumpul pada penelitian ini sebanyak 102 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisoner dalam bentuk google form. Alat analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modelling (SEM) yang berbasis software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kepemimpinan trasnformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.

Dosen Pembimbing:	Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	work motivation, transformational leadership, organizational culture, job satisfaction, teacher performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	13 Feb 2025 03:26
Last Modified:	13 Feb 2025 03:26
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/50043

Actions (login required)

View Item