PUSPITA PUTRI SENTA AFSARI (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI MANAJER TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH SISTEM MANAJEMEN KINERJA (SURVEY PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAWA TIMUR). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (521kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (271kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kompetensi manajer terhadap kinerja organisasional PTS di Jawa Timur yang dimediasi oleh sistem manajemen kinerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner. Responden dalam penelitian ini sebanyak 30 manajemen PTS di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan acuan teori institusional, teori RBV, teori organisasi dan teori orkestrasi sehingga menurunkan 7 hipotesis yang diuji menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa budaya organisasi dan kompetensi manajer tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja organisasional. Namun, budaya organisasi dan kompetensi manajer berpengaruh terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja.

Dosen Pembimbing:	Suryo Pratolo, Prof. Dr., S.E., M.Si., Akt., CA., CGAA and - | NIDN0526067501, NIDN-
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Organizational culture, manager competency, organizational performance, performance management system
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	18 Feb 2025 01:38
Last Modified:	18 Feb 2025 01:38
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/50077

Actions (login required)

View Item