MUHAMMAD KHAIDAR YASQI (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PADA KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA DENGAN MEDIASI KEMAMPUAN ADAPTASI KARYAWAN(STUDI PADA KOSPIN JASA REGIONAL YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (495kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (540kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (252kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (226kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (364kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (289kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (593kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (207kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (213kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (902kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (430kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional pada kepuasan kerja dan prestasi kerja dengan kemampuan adaptasi karyawan sebagai mediasi. Subjek dalam penelitian ini yaitu karyawan Kospin Jasa Regional Yogyakarta dan Jawa Tengah. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 178 responden, yang menggunakan teknik sensus dan penyebaran kuisioner menggunakan google form. Alat analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modelling (SEM) berbasis software Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian yang telahdilakukan memperoleh hasil bahwa adaptasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, adaptasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawa, kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan,adaptasi karyawan berperan sebagai mediator positif dalam pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja, adaptasi karyawan dapat diartikan sebagai mediator positif dalam pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja.

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Emotional Intelligence; Job satisfaction; Work performance; Employee Adaptation Ability
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 18 Feb 2025 01:38
Last Modified: 18 Feb 2025 01:38
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/50078

Actions (login required)

View Item View Item