HERPITA WAHYUNI (2025) INTEROPERABILITAS E-GOVERNMENT LINTAS ORGANISASI PADA PEMERINTAH PUSAT DAN PEMERINTAH DAERAH DALAM PENGELOLAAN SATU DATA KETENAGAKERJAAN. S3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (370kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (586kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab VI) Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi interoperabilitas e-government lintas organisasi pada Pemerintah Pusat dan Daerah dalam pengelolaan Satu Data Ketenagakerjaan dan menilai level kematangan interoperabilitas data. Menggunakan metode mix methods dengan mengkaji data interoperability, Process, rule, Object, Software System, dan Cultural, serta menganalisis kematangan interoperabilitas: Preparedness, Understanding, Command Style, dan Ethos. Hasil penelitian menyoroti tiga elemen yaitu: data interoperability, process, dan cultural interoperability. Data interoperability menerapkan standar pertukaran data dengan meningkatkan konsistensi data. Process interoperability dengan harmonisasi proses kerja antarinstansi untuk meningkatkan integrasi layanan sektor ketenagakerjaan dengan mempercepat interoperabilitas data. Cultural interoperability menjadi kekuatan unik lintas organisasi di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY), nilai budaya lokal mendorong kerja sama berbagi organisasi, didukung komitmen pimpinan dengan pembentukan Tim Satu Data dan pelatihan. Pendekatan ini relevan bagi negara berkembang dengan memadukan standar data, harmonisasi proses, dan pendekatan berbasis budaya lokal, sehingga mempercepat transformasi digital pemerintahan. Negara maju telah mengatasi tantangan seperti rule, object, dan software interoperability melalui regulasi yang kuat, adopsi teknologi berbasis standar global, serta infrastruktur digital yang mapan. Kematangan interoperabilitas data dengan rata-rata 3.14206 pada level 3 (Terintegrasi), didukung kesiapan, pemahaman, gaya komando, dan etos kerja lintas organisasi. Kebaruan terletak pada kerangka data interoperability, process, dan cultural interoperability dengan pendekatan mixed methods, mencakup berbagai aspek interoperabilitas, baik teknis maupun budaya, dan menghubungkannya dengan level kematangan interoperabilitas lintas organisasi. Keterbatasan Studi fokus pada Daerah Istimewa Yogyakarta, sehingga saran untuk penelitian mendatang mencakup pada keamanan data dengan analisis kompleksitas variable dan pengembangan penelitian lintas wilayah yang lebih luas menjadi perhatian pada penelitian selanjutnya.

Dosen Pembimbing:	Dyah Mutiarin, Prof. Dr., S.IP., M.Si. and Ulung Pribadi, Prof. Dr., M.Si. | NIDN0508117102, NIDN0510106501
Item Type:	Thesis (S3)
Uncontrolled Keywords:	Interoperability, Cross-Organization, E-government, One Employment Data
Divisions:	Program Doktor > S3 Ilmu Pemerintahan
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	03 Mar 2025 06:09
Last Modified:	03 Mar 2025 06:09
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/50237

Actions (login required)

View Item