ANGGITA PUTRI PRADITYA (2025) PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN BANGUNTAPAN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (517kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (564kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (47kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (198kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (208kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (195kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (311kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (50kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (201kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (458kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Iklim Psikologis dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada guru SMP Negeri di Kecamatan Banguntapan. Jumlah responden sebanyak 126 orang yang diperoleh melalui teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner, dan analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Iklim Psikologis berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja, sementara Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Iklim Psikologis juga ditemukan tidak berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lebih lanjut, Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Iklim Psikologis terhadap Kinerja Karyawan, serta memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Psychological Climate, Transformational Leadership, Employee Performance, Job Satisfaction
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Bima
Date Deposited: 23 May 2025 03:44
Last Modified: 23 May 2025 03:44
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/51295

Actions (login required)

View Item View Item