LILANG CITTA MAHOTTAMA (2025) PELAKSANAAN PRINSIP NON DISKRIMINASI DALAM REKRUTMEN DAN PROMOSI PEKERJA DI PT JANU PUTRA SEJAHTERA KLATEN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (564kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (258kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (816kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Prinsip non diskriminasi di PT. Janu Putra Sejatera Tbk Klaten penting untuk keberlangsungan pekerjaan para pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui informasi tentang pelaksanaan prinsip non diskriminasi yang dilaksanakan oleh PT. Janu Putra Sejahtera Tbk Klaten, serta mengetahui faktor-faktor penghambat dalam pelaksanaan prinsip non diskriminasi. Peneliti menggunakan metode penelitian hukum empiris dengan mengkaji beberapa hal yang terjadi dilapangan dari penerapan peraturan perundang-undangan. Dari penelitian yang dilakukan dapat diketahu bahwa pelaksanaan prinsip non diskriminasi di PT Janu Putra Sejahtera Tbk Klaten berjalan dengan baik dan selalu melakukan audit dengan rutin. Dalam penerapan prinsip non diskriminasi tidak ditemukan adanya hambatan yang serius, namun dalam pelaksanaannya masih ada yang kurang. Misalnya, dalam pekerjaan profesional masih ada yang tidak saling suka dengan latar belakang masing-masing, namun masalah ini dapat ditangani dengan baik oleh perusahaan sehingga hambatan tersebut tidak dianggap serius.

Dosen Pembimbing:	Bagus Sarnawa, Dr., SH., M.Hum. | NIDN0021086802
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Workers, Principle of non-discrimination, PT. Janu Putra Sejahtera
Divisions:	Fakultas Hukum > S1 Hukum
Depositing User:	Bima
Date Deposited:	23 May 2025 01:55
Last Modified:	23 May 2025 01:55
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/51333

Actions (login required)

View Item