AFDLOLUR ROHMAN ISTIQLAL (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PERUSAHAAN PT CENTRA BIOTECH INDONESIA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (717kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (168kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia atau yang sering disingkat SDM adalah salah satu faktor penting dalam sebuah perusahaan. SDM merupakan landasan dasar yang menentukan akankah ada perkembangan pada suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformational terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Objek yang diteliti pada penelitian ini yaitu PT Centra Biotech Indonesia. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis) dengan alat bantu aplikasi SPSS versi 25. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Dosen Pembimbing:	Gita Danupranata, Drs., MM | NIDN05112086501
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Employee Performance, Transformational Leadership, Job Satisfaction
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Bima
Date Deposited:	02 Jun 2025 01:40
Last Modified:	02 Jun 2025 01:40
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/51408

Actions (login required)

View Item