AGESTI ANDRIANI (2025) PUTUSAN PENGADILAN NEGERI SEMARANG TERHADAP PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI PT. BANK MEGA TBK. CABANG PEMBANTU (KANTOR KAS) TRANSMART PABELAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
|
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf Download (1MB) |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB) |
|
|
Text (Bab I)
Bab I.pdf Download (221kB) |
|
|
Text (Bab II)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB) |
|
|
Text (Bab III)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB) |
|
|
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB) |
|
|
Text (Bab V)
Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB) |
|
|
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB) |
|
|
Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (860kB) |
|
|
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Pemutusan hubungan kerja adalah perselisihan yang timbul karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak. Di Indonesia, banyak sekali kasus Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan secara sepihak, salah satu contohnya ada di wilayah semarang yang mana pekerja yang mengalami PHK mengajukan gugatan ke Pengadilan Negeri Semarang Kelas IA Khusus. Dalam putusan dinyatakan bahwa Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan oleh perusahaan bertentangan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 sehingga dinyatakan tidak sah dan batal demi hukum. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pertimbangan Hakim dalam memutus perkara No.23/Pdt.Sus-PHI/2022/PN.Smg. Selain itu, Untuk memperoleh data yang lebih lengkap dan konkret dari obyek yang diteliti guna menyusun penulisan hukum sebagai persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa Pemutusan Hubungan Kerja yang disebabkan karena tidak terpenuhinya target kerja oleh penggugat bukan termasuk bentuk dari pelanggaran kerja atau perilaku indisipliner dan dalam pertimbangan hukum Majelis Hakim telah sesuai dengan asas keadilan dan kepastian hukum.
| Dosen Pembimbing: | Bagus Sarnawa, Dr., SH., M.Hum. | NIDN0021086802 |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (S1) |
| Uncontrolled Keywords: | Indiscipline, PHI, PHK, Judge's Decision |
| Divisions: | Fakultas Hukum > S1 Hukum |
| Depositing User: | Bima |
| Date Deposited: | 02 Jun 2025 01:22 |
| Last Modified: | 02 Jun 2025 01:22 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/51415 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
