DIAN FEBRI WULANDARI (2025) PERAN DINAS TENAGA KERJА КОТA YOGYAKARTA DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI KOTA YOGYAKARTА. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (658kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (8MB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (814kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (5MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (425kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (710kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (6MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (24MB)

Abstract

Perselisihan Hubungan Indutrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan perselisihan antara pengusaha dengan pekerja atau serikat pekerja karena adanya perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. Dinas Tenaga Kerja Kota Yogyakarta berperan penting dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial berdasarkan ketentuan hukum yang diatur dalam UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Permasalahan penelitian ini adalah: 1) Bagaimana peran Dinas Tenaga Kerja Kota Yogyakarta dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Kota Yogyakarta? 2) Apa faktor penghambat bagi Dinas Tenaga Kerja Kota Yogyakarta dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial? Peneliti dalam penelitian ini menggunakan metode empiris, dengan pendekatan deskriptif kualitatif dengan mengambil data yang diperoleh langsung dari lapangan dengan cara hasil wawancara di Dinas Tenaga Kerja Kota Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Peran Dinas Tenaga Kerja Kota Yogyakarta dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial telah berjalan efektif dan sesuai dengan peraturan yang berlaku, yaitu Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. (2) Faktor penghambat bagi Dinas Tenaga Kerja Kota Yogyakarta dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial karena terbatasnya jumlah mediator, perbedaan visi dari kedua belah pihak untuk beracara di pengadilan, kurangnya sarana pendukung, kurangnya itikad baik dari para pihak, serta kurangnya kesadaran dan kepatuhan para pihak dalam proses mediasi.

Dosen Pembimbing: Beni Hidayat, Dr., S.H., M.Hum. | NIDN0531127301
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Industrial Relations, Resolution, Industrial Relations Disputes
Divisions: Fakultas Hukum > S1 Hukum
Depositing User: Bima
Date Deposited: 26 Jun 2025 02:25
Last Modified: 26 Jun 2025 02:25
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/51544

Actions (login required)

View Item View Item