ANNUR WULAN PURNAMA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI INTRINSIK PADA TENAGA KERJA MEDIS DI PURWODADI (SURVEY PADA TENAGA KESEHATAN DI PURWODADI). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (425kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (83kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (172kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (221kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (286kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (318kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (797kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (186kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (206kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan etis terhadap motivasi intrinsik dan kinerja karyawan, dengan fokus pada tenaga medis di Purwodadi. Masih terbatasnya pemahaman mengenai bagaimana kepemimpinan etis memengaruhi motivasi dan kinerja di sektor kesehatan menjadi dasar dilakukannya studi ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dan pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis berpengaruh positif terhadap motivasi intrinsic yang selanjutnya berdampak signifikan pada kinerja karyawan. Namun, kepemimpinan etis tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, melainkan berpengaruh secara tidak langsung melalui motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan teori kepemimpinan dan praktik manajerial, khususnya dalam konteks pelayanan kesehatan.

Dosen Pembimbing: Heru Kurnianto Tjahjono, Prof. Dr., S.E., M.M. and Retno Widowati Purnama Asri, S.E., M.Si., Ph.D | NIDN0527097101, NIDN0007046303
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Ethical Leadership, Intrinsic Motivation, Employee Performance, Medical Personnel
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Bima
Date Deposited: 26 Jun 2025 02:13
Last Modified: 26 Jun 2025 02:13
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/51547

Actions (login required)

View Item View Item