RATNA DIASTRI INAYAH (2025) PENGARUH TATA KELOLA YANG BAIK, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI DIY). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (614kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (636kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (184kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (133kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (306kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (269kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (63kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (230kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (631kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (314kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini untuk menguji pengaruh tata kelola yang baik, sistem pengendalian internal, dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Objek pada penelitian ini Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 responden dengan metode pengambilan random sampling. Data pada penelitian ini dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tata kelola yang baik berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, sedangkan sistem pengendalian internal dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sementara itu, komitmen organisasi tidak memoderasi pengaruh tata kelola yang baik, sistem pengendalian internal, dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja.

Dosen Pembimbing: Bambang Jatmiko, Prof. Dr., S.E., M.Si. | NIDN0601066501
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Good Governance, Internal Control System, Human Resources, Performance, Commitment
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Bima
Date Deposited: 01 Aug 2025 02:41
Last Modified: 01 Aug 2025 02:41
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/51864

Actions (login required)

View Item View Item