ANDIKA PERDANA EKA PUTRA (2025) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN OUTSOURCHING PT BUMMY HARAPAN UMAT DI UNIVERSITAS MUHAMADIYAH YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (448kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (663kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (31kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (171kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (747kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Ummi Aufa Hakim dan Cristine Hakim. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian _oursourcing_ PT Buharum di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Sebanyak 139 kuesioner dibagikan kepada responden. Alat analisis yang digunakan adalah Structure Equation Model Partial Least Square (SEM PLS). Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. Selain itu, Kepuasan Kerja dapat memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi secara signifikan.

Dosen Pembimbing:	Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0510047101
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Transformational Leadership, Job Satisfaction, Organizational Commitment
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Bima
Date Deposited:	17 Jul 2025 06:31
Last Modified:	17 Jul 2025 06:31
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/52027

Actions (login required)

View Item