ILHAM ACHMAD SAPUTRA (2025) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (715kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (214kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (709kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh spiritualitas di tempat kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi, pada tenaga kependidikan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Dalam penelitiam ini sampel yang digunakan adalah teknik sensus (sampel jenuh). Responden yang terkumpul pada penelitian ini sebanyak 124 responden. Alat analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modelling (SEM) yang berbasis software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, spiritualitas di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi dapat memediasi spiritualitas di tempat kerja dan kepemimpinan transformational terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	workplace spirituality, transformational leadership, organizational commitment, employee performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Bima
Date Deposited:	04 Aug 2025 03:09
Last Modified:	04 Aug 2025 03:09
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/52417

Actions (login required)

View Item