ALIFAH HANA (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN (STUDI EMPIRIS PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAWA DAN BALI). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (529kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (706kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (298kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (349kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (387kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (363kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (824kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (300kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (273kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (661kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap sistem pengendalian manajemen (SPM) pada perguruan tinggi swasta (PTS) di Jawa dan Bali. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya pengelolaan internal organisasi dalam menghadapi tantangan eksternal, di mana SPM berperan sebagai mekanisme strategis untuk mendukung efektivitas dan akuntabilitas institusi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 70 responden yang terdiri dari pimpinan bagian keuangan di PTS. Pengujian dilakukan menggunakan analisis Partial Least Square (PLS-SEM) versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas SPM. Sebaliknya, budaya organisasi terkontrol berpengaruh positif signifikan terhadap SPM, sedangkan budaya organisasi fleksibel berpengaruh negative signifikan. Temuan ini memperkuat teori Resource-Based View (RBV), yang menekankan pentingnya sumber daya internal sebagai penentu efektivitas sistem pengendalian. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi manajerial di lingkungan pendidikan tinggi swasta, khususnya dalam membangun struktur pengendalian yang adaptif dan berorientasi pada kinerja.

Dosen Pembimbing: Ilham Maulana Saud, S.E., M.Sc., Ak., CA., CRP | NIDN0526118802
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Transactional Leadership, Transformational Leadership, Organizational Culture, Management Control System, Private Universities
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Bima
Date Deposited: 07 Aug 2025 06:50
Last Modified: 07 Aug 2025 06:50
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/52485

Actions (login required)

View Item View Item