AMANDA KUSUMA DEWI (2025) THE INFLUENCE OF SELF-EFFICACY, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND WORKLOAD ON LIFE SATISFACTION OF TEACHERS IN MUHAMMADIYAH SCHOOL: THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (655kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (231kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (553kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (722kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh self-efficacy, komitmen organisasi, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja di kalangan guru di sekolah-sekolah Muhammadiyah di Yogyakarta, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari populasi 240 guru. Data diperoleh dari 130 responden dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan bahwa kepercayaan diri dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan hidup. Sebaliknya, beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan hidup. Selain itu, kepuasan kerja secara positif mempengaruhi kepuasan hidup. Kepuasan kerja juga secara signifikan memediasi hubungan antara kepercayaan diri, komitmen organisasi, dan beban kerja dengan kepuasan hidup. Hasil penelitian ini menyoroti peran penting kepuasan kerja dalam meningkatkan kesejahteraan pendidik dan memberikan implikasi praktis untuk meningkatkan sistem dukungan guru dalam kerangka pendidikan Muhammadiyah.

Dosen Pembimbing:	Meika Kurnia Puji Rahayu Dyah Anggraeni, S.E., M.Si., Ph.D. | NIDN0513057601
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Self-efficacy, Organizational Commitment, Workload, Job Satisfaction, Life Satisfaction, Muhammadiyah, Teachers
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Bima
Date Deposited:	06 Aug 2025 08:55
Last Modified:	06 Aug 2025 08:55
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/52584

Actions (login required)

View Item