ANNISA NUR KHASANAH (2025) KUALITAS RELASI INTERNAL HARIAN JOGJA DALAM MENGEMBANGKAN PERFORMA PERUSAHAAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (928kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (599kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (304kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (271kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (255kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (199kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (168kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (589kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (877kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kualitas relasi internal dalam mendukung performa perusahaan, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk dan kualitas relasi internal di Harian Jogja dalam mengembangkan performa perusahaan. Metode yang digunakan adalah dekriptif kualitatif dengan teori Employe Organization Relationship (EOR) yang mencakup tiga dimensi komitmen: Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, Dan Komitmen Normatif. Data yang diperoleh dari wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa relasi internal di Harian Jogja terjalin dengan baik, ditandai dengan keterikatan emosional karyawan, kesadaran untuk tetap bertahan karena berbagai pertimbangan, serta rasa tanggung jawab moral terhadap perusahaan. Lingkungan kerja yang nyaman, kolaboratif, dan terbuka menjadi faktor penting dalam menjaga kualitas hubungan tersebut, yang secara keseluruhan berkontribusi pada peningkatan performa perusahaan.

Dosen Pembimbing: Kholifatul Fauziah, S.Sos.I., M.A. | NIDN0522108701
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Employee-Organization Relationship, Harian Jogja, Internal Relationship, Organizational Performance
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Komunikasi dan Penyiaran Islam
Depositing User: Bima
Date Deposited: 06 Aug 2025 08:35
Last Modified: 06 Aug 2025 08:35
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/52601

Actions (login required)

View Item View Item