MUKHAMMAD NASIH MA'SHUM (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN WEDDING ORGANIZER DI KECAMATAN SEWON). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (386kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (921kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (64kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (898kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behaviour sebagai variable mediasi”, Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi digunakan sebagai responden. Pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu Path Analysis (analisis jalur) dengan menggunakan software IBM SPSS versi 21.0. Pengumpulan data ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner dalam bentuk Google Form, dan terkumpul sebanyak 117 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behaviour berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behaviour mampu memediasi hubungan antara pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing:	Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Work Motivation, Employee Performance, Organizational Citizenship Behavior
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Bima
Date Deposited:	05 Aug 2025 09:41
Last Modified:	05 Aug 2025 09:41
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/52763

Actions (login required)

View Item