AVILDA AFRIN AMMARA (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT KAI PERSERO DAOP 6 YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (493kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (225kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (762kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisai terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada PT KAI Persero (Daop) 6 Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT KAI Persero (Daop) 6 Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah berjumlah 120 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui Google Form. Pada penelitoan ini, metode alat analisis yang digunakan berupa Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS-4. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	ISTHOFAINA ASTUTY, S.E., M.Si. | NIDN19700428199603143051
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Organizational Culture, Job Satisfaction, Employee Performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Bima
Date Deposited:	05 Aug 2025 02:14
Last Modified:	05 Aug 2025 02:14
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/52818

Actions (login required)

View Item