INDI RAQO (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN GAMPING, SLEMAN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (282kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (140kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (32kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (190kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (388kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (325kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (665kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (233kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelusuri pengaruh kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Fokus penelitian ini adalah pada SMPN di Kecamatan Gamping menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penyebaran kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Instrumen berupa kuesioner yang disebarkan dan terkumpul sebanyak 102 responden yang dipilih secara purposive dengan kriteria Guru yang telah berstatus ASN. Teknik analisis data dilakukan melalui Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software SmartPLS, yang memungkinkan pengujian hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil temuan menunjukkan bahwa baik kepuasan kerja maupun iklim organisasi memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja pegawai. Selain itu, komitmen organisasi terbukti memainkan peran mediasi yang signifikan dalam memperkuat hubungan antara kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja. Hal ini mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan produktivitas pegawai, organisasi perlu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memastikan kepuasan pegawai terpenuhi, yang pada akhirnya akan membentuk komitmen yang kuat terhadap organisasi.

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. and Rini Juni Astuti, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0528047003, NIDN0521057001
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Job Satisfaction, Organizational Climate, Organizational Commitment, Employee Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Bima
Date Deposited: 15 Aug 2025 02:47
Last Modified: 15 Aug 2025 02:47
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/52887

Actions (login required)

View Item View Item