ARDIAN MUSTOFA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN KENABIAN TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KEMAMPUAN KEWARGAAN ISLAMI. S3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (301kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (278kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (321kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (872kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (740kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (299kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (469kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (516kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Gaya kepemimpinan dalam suatu organisasi harus selaras dengan tujuan dan keadaannya. Kepemimpinan kenabian diidentifikasi sangat cocok dengan budaya Indonesia, mengingat mayoritas penduduknya beragama Islam. Penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan kenabian terhadap kinerja kerja karyawan, dengan mediasi melalui kepuasan kerja karyawan, dan menilai kemampuan kewargaan Islami pada karyawan PT BPR Syariah Bangun Drajat Warga, PT BPRS Artha Surya Barokah, dan PT Bummy Harapan Umat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan prinsip rasional empiris. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan dari Badan Amal Usaha Muhammadiyah di D.I Yogyakarta dan Jawa Tengah, dengan sampel sebanyak 230 responden yang dipilih melalui non-probability sampling. Structural Equation Modeling (SEM) digunakan untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kenabian berpengaruh positif terhadap kinerja kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan, dan kemampuan kewargaan Islami. Selain itu, kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja karyawan, sedangkan kemampuan kewargaan Islami tidak. Analisis mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan memediasi hubungan antara kepemimpinan kenabian dengan kinerja kerja karyawan, sedangkan kemampuan kewargaan Islami tidak berperan memediasi. Temuan ini menekankan peran penting kepemimpinan kenabian dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja di kalangan karyawan. Oleh karena itu perusahaan perlu memperhatikan peningkatan implementasi model kepemimpinan kenabian, kepuasan kerja karyawan, dan kemampuan kewargaan Islami sehingga kinerja kerja karyawan dapat menjadi lebih baik.

Dosen Pembimbing: Heru Kurnianto Tjahjono, Prof. Dr., S.E., M.M. and Ika Nurul Qamari, Prof. Dr. E., S.E., M.Si. | NIDN0527097101, NIDN0517096901
Item Type: Thesis (S3)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan kenabian, kinerja kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan, kemampuan kewargaan Islami
Divisions: Program Doktor > S3 Manajemen
Depositing User: Bima
Date Deposited: 13 Sep 2025 02:13
Last Modified: 13 Sep 2025 02:13
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/53064

Actions (login required)

View Item View Item