MUHAMMAD AKBAR ARYAN SAPUTRA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN KREATIVITAS KARYAWAN, TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF (STUDI PADA SMA NEGERI 2 SUMBAWA BESAR). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (501kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (416kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (247kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (249kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (462kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (378kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (610kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (228kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (222kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (675kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan autentik dan kreativitas karyawan terhadap kinerja dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar. Subyek dalam penelitian ini adalah guru yang bekerja di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar. Pendekatan penelitian yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul sebanyak 82 responden. Teknik pengumpulan data di dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah Path Analysis dengan program SPSS versi 23.0 sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan autentik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kreativitas karyaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepemimpinan autentik berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif. Kreativitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. Komitmen afektif dapat memediasi pengaruh kepemimpinan autentik terhadap kinerja. Komitmen afektif dapat memediasi pengaruh kreativitas karyawan terhadap kinerja.

Dosen Pembimbing: Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Performance, Authentic Leadership, Employee Creativity, Affective Commitment
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Bima
Date Deposited: 01 Oct 2025 09:13
Last Modified: 01 Oct 2025 09:13
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/53116

Actions (login required)

View Item View Item