Hernowo Adi Sulistyo (2021) Pengaruh kompensasi finansial dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada grab car di daerah istimewa Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (2MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (39kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

<p xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Kompensasi Finansial dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening pada Grab Car di Daerah Istimewa Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Incidental sampling<strong>, </strong>penggambilan data menggunakan kuisioner dan terkumpul 362 responden. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan program IMB SPSS 26.</p>

<p xss=removed>Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kmpensasi finansial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpenfaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan.</p>

<p>Kata kunci: Kompensasi Finansial, Stress Kerja, Kepuasan Kerja.</p>

Dosen Pembimbing:	Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	15 Dec 2021 09:14
Last Modified:	15 Dec 2021 09:14
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/5383

Actions (login required)

View Item