HAMZAH KARIM AMRULLAH (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER
Download (54kB)
[thumbnail of HALAMAN JUDUL] Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL
Download (370kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
HALAMAN PENGESAHAN
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK
Download (165kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I
Download (148kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II
Restricted to Registered users only
Download (287kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III
Restricted to Registered users only
Download (317kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV
Restricted to Registered users only
Download (653kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V
Restricted to Registered users only
Download (250kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA
Restricted to Registered users only
Download (223kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN
Restricted to Registered users only
Download (842kB)
Official URL: http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/21027

Abstract

Alasan dalam penelitan ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Sinema Yogyakarta melalui variabel kepuasan kerja dengan indikator (gaji, promosi, rekan kerja, atasandan pekerjaan), variabel budaya organisasi (profesionalisme, manajerial, kepercayaan, keteraturan,permusuhan dan integritas) dan komitmen organisasi (affective commitmen, continuance commitment, normative commitmen) diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Sinema Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan intervening komitmen organisasi di PT. Mataram Surya Visi Sinema. Keseluruan populasi di PT. Mataram Surya Visi Sinema.sebanyak 43 orang pada bagian operasional.Metode pengambilan sempel dalam penelitian ini menggunkan metode sensus.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei.Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Budaya organisasi merupakan variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan sehingga perlu dilakukkan perbaikan, perombakan dan peningkataan oleh manajemen PT. Mataram Surya Visi Sinema.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: BUDAYA ORGANISASI; KEPUASAN KERJA; KOMITMEN ORGANISASI; KINERJA KARYAWAN
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email Admin Perpustakaan 3
Last Modified: 09 Oct 2025 02:12
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/57694

Actions (login required)

View Item View Item