AGUSTINA DYAH SARASWATI (2018) IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER
Download (122kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
HALAMAN PENGESAHAN
Restricted to Registered users only
Download (200kB)
[thumbnail of HALAMAN JUDUL] Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL
Download (705kB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK
Download (241kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (498kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II
Restricted to Registered users only
Download (284kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III
Restricted to Registered users only
Download (93kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV
Restricted to Registered users only
Download (146kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V
Restricted to Registered users only
Download (90kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA
Restricted to Registered users only
Download (87kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN
Restricted to Registered users only
Download (170kB)
Official URL: http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/21022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan evaluasi terhadap Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia pada fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan dan pemberhentian di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik trianggulasi yang berasal dari wawancara dengan subyek penelitian, observasi dan dokumen pada obyek penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo : 1). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia pada fungsi-fungsi pengarahan, pengadaan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemberhentian sudah optimal; 2). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia pada fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengembangan, pengendalian dan kedisiplinan belum optimal; dan 3). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia yang belum optimal menyebabkan kinerja organisasi belum optimal.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: KINERJA; FUNGSI MANAJEMEN; MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email Admin Perpustakaan 3
Date Deposited: 04 Dec 2025 07:40
Last Modified: 04 Dec 2025 07:40
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/57735

Actions (login required)

View Item View Item